Ниже следуют правила, которые, с моей точки зрения, следует соблюдать для продуктивной работы в команде и получения удовлетворительного результата.
Если б я был царь (с), то есть организатор.

читать дальше1. Я уважительно отношусь к каждому участнику проекта. Я не позволяю другим участникам проекта его унижать и оскорблять.
Если у меня есть серьезные претензии к человеку, недовольство его игрой, работой, другими навыками - я стараюсь высказывать их в приват. Замечания по ходу работы могут высказываться прилюдно. Они не имеют целью публично опустить участника.
2. Я максимально четко формулирую цели и задачи и распределяю их между участниками. Я спрашиваю с каждого за то, что поручил конкретно ему. Последнее касается рядовых участников.
3. Я отвечаю на необходимые вопросы, возникающие по работе, выслушиваю аргументированные мнения по любому вопросу касаемо проекта.
4. Если я спрашиваю вашего мнения - я хочу знать, что вы думаете на самом деле. Не следует меня бояться. За свою жизнь я, представьте себе, никого не убил, тем более за правду.
5. Вообще немотивированное и регулярное вранье считаю изменой. Караю соответственно. Так что, если вы по жизни привыкли врать - вам не ко мне в проект.
5. Я рассчитываю, что люди, непосредственно принимающие участие в организации и разработке проекта, относительно легко могут быть мною выцеплены для обсуждения деталей, концепта, новых возможностей, пересмотра сроков и т.д.
6. Если я куда-то вынужденно исчезаю, оказываясь вне зоны доступа, я сообщаю об этом координаторам и организаторам и требую ответного отношения. Организатор проекта, неоднократно исчезающий без предупреждения и не выполняющий данные им обещания по проекту без объяснения причин, лишается моего доверия и переходит в разряд рядовых участников, а потом и вовсе удаляется из проекта.
7. Я предпочту не работать с людьми, не привыкшими доводить дело до конца. Усилия, потраченные впустую - не мой выбор.
8. Переход на личности в споре о совместной работе нецелесообразен и непродуктивен.
9. Если по каким-то причинам вы решили уйти из проекта, сочтите нужным сообщить об этом заранее и попытайтесь максимально снизить ущерб для проекта от потери вас. В противном случае, доведите до конца данный проект, а уж потом уходите с миром.
10. Если данный проект для вас не является приоритетным - не лгите себе и мне, не лезьте в координаторы и творцы, не пытайтесь успеть везде, чтобы потом не оказалось, что у вас есть давний друг, с которым вы договаривались 5 лет назад скосплеить Ториблу, и теперь он хочет это сделать, а друга обидеть вы никак не можете. Урою вместе с другом.
11. Последний аргумент, который следует приводить для разрешения спора: я здесь главный, и именно потому прав. Злоупотреблять подобными формулировками не следует.
12. Периодически следует делать общие сборы. В начале проекта, для того, чтобы люди смогли увидеть с кем им предстоит работать (на этом этапе возможно выявить случаи органического неприятия некоторыми субъектами друг друга), в середине, когда происходит схематическая сборка сцен и декораций, запись и сведение фонограмм, отработка взаимодействий с помощниками за сценой и с массовкой, и несколько сборов в конце, включая генеральный прогон. В остальное время предпочтительно репетировать и прорабатывать отдельные сцены и детали с отдельными людьми.
13. Из всех правил бывают исключения. Исключения не должны становиться правилом.

Со всеми ли пунктами из вышеперечисленных вы согласны?
Что можно было бы добавить в этот список?
С удовольствием выслушаю мнения и аргументы )

UPD. Начинаю подозревать, что аудитория не осилила много букв.